王小彥表示，合規管理是企業穩健發展的生命線，全體人員應深刻認識當前合規形勢的嚴峻性與緊迫性，以零容忍態度筑牢合規防線，要求各條線以學促行?以行促效,通過理論與實踐結合，切實推動全員合規理念與業務實踐深度融合?
宣貫會上，3位授課老師圍繞“合規管理體系建設”“重點領域風險防控”和“典型案例警示”三大核心模塊進行系統解讀。張高峰闡述了合規管理對企業的重要意義及集團合規管理體系建設，結合法規政策解析合規要求與業務實操的銜接要點，聚焦安全?環保?質量等高風險領域，通過真實案例剖析違規行為潛在的風險與后果。強調合規管理應從前端入手，將防控措施融入業務流程，實現從“被動合規”到“主動合規”的根本轉變。宣貫還聚焦集團合規突發事件應急預案管理辦法、清廉民企建設、反壟斷合規管理制度及工作中的風險識別與相應的防控措施作詳細闡釋。
交流環節中，華星公司相關合規管理人員結合業務實踐分享公司合規管理舉措與面臨挑戰，圍繞“如何平衡實際業務與合規要求”“如何構建長效合規文化”等議題交換意見。張高峰針對現場問題逐一給予專業指導與優化建議，為后續合規工作進一步明確方向與路徑?
此次宣貫大會有效凝聚全員合規共識，深化了對“合規創造價值”的理解。華星公司將以此次宣貫活動為契機，持續推進合規管理的系統化、常態化建設，以高水平合規護航企業持續健康發展。
審計法務部：吳雙雙
